90 минут практики:
что меняется для HR и L&D: процессы, которые работают на бизнес
Как ИИ помогает компаниям ускорять подбор и адаптацию, вычислять самозванцев и создавать обучающий контент
AI-инструменты в HR и корпоративном обучении
Онлайн-интенсив
16 октября
12:00 МСК
• Как кандидаты используют ИИ, и как на это реагировать

• Сочетание ИИ-анализa и человеческой оценки

• Готовый план действий: тестовые, фидбек, планы на онбординг и испытательный срок
Что обсудим в формате интенсива:
*Каждый блок — это практические шаги и инструменты, которые помогут сэкономить время и деньги в HR и обучении
  • Какие HR-процессы автоматизирует ИИ, и как это применить в вашей компании

  • Первичный отбор и найм

  • Разбор кейса: реальный пример внедрения ИИ
01. HR-процессы: экономия времени и точность решений
  • Как создавать тексты, тесты и иллюстрации для курсов с помощью ИИ

  • Видео-аватары, мультиязычность и другие новые инструменты для обучения

  • Автоматическая обратная связь и анализ результатов студентов
03. AI для корпоративного обучения: контент без лишних затрат
02. Оценка кандидата в эпоху AI: где технологии, а где талант и потенциал
Спикеры интенсива:
Наталья Царевская-Дякина

  • ex-CEO EdTech Hub Skolkovo
  • основатель EdTech-акселератора ED2
  • 17+ лет в образовательных продуктах
  • 10+ лет в sales для B2B/B2C в ИТ на разных стадия развития (500+ пилотов в Enterprise-сегменте бизнеса)
Дарья Андрияш

  • HRD/Head of People & Culture
  • HRD livedigital consulting
  • 6+ лет в IT, экспертиза в построении процессов подбора ключевых специалистов и управленцев: от разработчиков до C-level
Александр Рябинин

  • технический директор, директор по развитию продуктов Лабмедиа
  • автор научных статей и публикаций, посвящённых обучению, цифровым технологиям и автоматизации образовательных процессов
  • спикер и модератор ведущих российских и международных конференций
Основатель или CEO EdTech-компании, который стремится увидеть, где ИИ реально экономит время и деньги бизнеса, и использовать это для роста компании

HRD или HR-специалист, который хочет упростить найм, сократить рутину и внедрить ИИ-инструменты

L&D-менеджер или руководитель обучения, который запускает курсы и программы развития и которому важно делать их быстрее, ярче и с объективной обратной связью
Особенно ценно, если вы:
Нажимая кнопку «Получить подарок», вы принимаете нашу Политику конфиденциальности
Заполните данные, получите ссылку в телеграм-боте

Принять участие в интенсиве