90 минут практики:
что меняется для HR и L&D: процессы, которые работают на бизнес
что меняется для HR и L&D: процессы, которые работают на бизнес
Как ИИ помогает компаниям ускорять подбор и адаптацию, вычислять самозванцев и создавать обучающий контент
AI-инструменты в HR и корпоративном обучении
Онлайн-интенсив
16 октября
12:00 МСК
12:00 МСК
- Как кандидаты применяют ИИ и где риски
- Подходы к проверке компетенций: сочетание ИИ и человеческой оценки
- Практика: тестовые, фидбек и планы на онбординг и испытательный срок
Что обсудим в формате интенсива:
*Каждый блок — это практические шаги и инструменты, которые помогут сэкономить время и деньги в HR и обучении
- Как ИИ меняет рынок и ключевые HR-процессы
- Где искусственный интеллект помогает быстрее нанимать и оценивать сотрудников
- Живые демонстрации инструментов и кейсы из практики
01. Как ИИ меняет HR-процессы
- Как создавать тексты, тесты и иллюстрации для курсов с помощью ИИ
- Видео-аватары, мультиязычность и другие новые инструменты для обучения
- Автоматическая обратная связь и анализ результатов студентов.
03. AI для корпоративного обучения: контент без лишних затрат
02. Кандидат с ИИ: проверка на прочность
Спикеры интенсива:
Наталья Царевская-Дякина
- ex-CEO EdTech Hub Skolkovo
- основатель edtech-акселератора ED2
- 17+ лет в образовательных продуктах. 10+ лет в sales для B2B/B2C в ИТ на разных стадия развития (500+ пилотов в enterprise сегменте бизнеса)
Дарья Андрияш
- HRD/Head of People & Culture
- HRD livedigital consulting
- 6+ лет в IT, экспертиза в построении процессов подбора ключевых специалистов и управленцев: от разработчиков до C-level
Александр Рябинин
- технический директор,директор по развитию продуктов Лабмедиа
- автор научных статей и публикаций, посвящённых обучению, цифровым технологиям и автоматизации образовательных процессов
- спикер и модератор ведущих российских и международных конференций
Основатель или CEO EdTech-компании, чтобы увидеть, где ИИ реально экономит время и деньги бизнеса, и использовать это для роста компании
HRD или HR-специалист, который хочет упростить найм, сократить рутину и внедрить ИИ-инструменты
L&D-менеджер или руководитель обучения, который запускает курсы и программы развития и которому важно делать их быстрее, ярче и с объективной обратной связью
HRD или HR-специалист, который хочет упростить найм, сократить рутину и внедрить ИИ-инструменты
L&D-менеджер или руководитель обучения, который запускает курсы и программы развития и которому важно делать их быстрее, ярче и с объективной обратной связью
Особенно ценно, если вы:
→
→
→
Нажимая кнопку «Получить подарок», вы принимаете нашу Политику конфиденциальности
Заполните данные, получите ссылку в телеграм-боте