КАК ИЗМЕРЯТЬ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ,
И ПРИ ЧЕМ ТУТ ИИ?

#ВЕБИНАР

27 МАРТА

11:00 ПО МСК

Как ИИ трансформировал корпоративное обучение, как анализировать ценность изменений и связать их с бизнес-показателями?

Что обсудим в формате практикума*:

04

03

02

01

*разберём все темы на основе реальных кейсов с данными и экспертными мнениями спикеров, а также ответим на конкретные вопросы аудитории и предоставим пошаговые рекомендации

Это проверено на практике:
Как можно быстро и просто настроить автоматизацию процесса измерения результатов обучения?

Лишняя рутина:
Какие измерения являются бессмысленными или обманывают нас?

Бизнес-связи:
Можно ли связать результаты обучения сотрудников с бизнес-показателями?

Новые инструменты:
Что появилось в теме измерений результатов обучения за последний год?

Шаг в будущее:
Что изменилось в вопросе измерения результатов обучения с развитием ИИ?

05

Эксперты встречи:

Павел Безяев
Лидер сообщества Digital Learning

• Экс-руководитель направления по управлению знаниями, ПАО «Газпром нефть»
• Эксперт в области EdTech & корпоративного обучения

Андрей Комиссаров
Директор проектов в сфере ИИ в СберУниверситете

• Архитектор продуктов на основе ИИ
• Системный методолог образования
• Автор проф-стандарта "Специалист по анализу цифрового след"

Станислав Сучков
CEO and Co-founder Evolve

• Первая платформа, которая генерирует курсы с заданиями, а ИИ оценивает обучение
• Преподаватель по AI в копроративном университете ex-McKinsey
• Evolve — лучшая LMS 2024 года в ЕС

Дмитрий Аббакумов
Доктор наук об образовании (PhD KU Leuven, Бельгия)

• Автор книги "Психометрика в EdTech: первые шаги"
• Экс-главный психометрик в «Яндекс.Практикум»

Евгений Чекушкин
Co-founder livedigital

• Основал платформу для повышения качества онлайн-обучения
• Более 1 млн посещений занятий ежемесячно
• Спикер Skolkovo, EdTech Expo, Digital Learning, Smart Ranking

#вебинар-практикум для тех, кто хочет:

Особенно актуально для:

Специалистов по обучению (L&D)

Руководителей корпоративных университетов и отделов обучения

Разработать измеримые показатели успеха, чтобы повысить эффективность корпоративного обучения и рост сотрудников

HR-специалистов, ответственных за автоматизацию и цифровизацию

Оптимизировать затраты и повысить прибыль, используя современные подходы к обучению и анализу данных

Усилить обучение сотрудников, повысив их вовлеченность и сократив текучесть кадров

Внедрить инструменты, которые помогут персонализировать обучение и анализировать его эффективность

1

4

2

3