Эффективная адаптация сотрудников: от онбординга к полной интеграции
Проведи перерыв вместе с действующим HRD Газпром ИД — обсудим системные решения, рабочие форматы и шаги, которые дают результат
Разрозненные процессы
Ручной контроль
Текучка персонала
Потеря мотивации
Без галстуков: кофе-брейк с HRD
Без галстуков:
кофе-брейк с HRD
Участвую
Живой Вебинар
25 мая 2025
12:00
Живой Вебинар
25 мая 2025
12:00
неформально, но по делу: разберём, как выстроить процессы без хаоса: много практики, кейсов и мясного контента.
Ксения Новожилова
Должность
ФИО
Должность
Артур Шатаев
Должность
ФИО
Должность
Точно для вас, если надоело, что:
Новички «сдуваются» на испытательном
люди уходят до конца испытательного срока, анализировать и предотвращать сложно
Сотрудники теряют мотивацию
не чувствуется вовлечённость и поддержки с обеих сторон, особенно на начальных этапах
Процессы хаотичны
адаптация, обучение, оценка и коммуникация разбросаны по разным системам
Всё завязано на ручном контроле
весь цикл работы зависит от вас лично — без напоминания ничего не происходит
Кому точно будет полезно?
HR-директорам
HR-менеджерам
Специалистам по обучению
Руководителям отделов обучения
Руководителей корпоративных университетов
Участвую
Что в программе встречи:
Как превратить первые шаги сотрудника в вау-опыт, зачем нужна геймификация и как видеоформаты снимают нагрузку с HR
Участвую
И готовьтесь к неформальному общению с действующим HRD ГазпромИД о самых насущных проблемах без галстуков
Приготовьте кофе/чай
Фишки, которые работают на практике
Как превратить первые шаги сотрудника в вау-опыт, зачем нужна геймификация и как видеоформаты снимают нагрузку с HR
Фишки, которые работают на практике
Покажем Employee Journey Map и цифровой трек обучения — чтобы каждый шаг был понятен, а не забывался в потоке задач
Онбординг глазами сотрудника
Разберём адаптацию как систему: что, когда и зачем, чтобы новички не терялись, а оставались
Всё по полочкам: от преонбординга до оценки эффективности
Делимся опытом «Газпром ИД»: срезали показатель с 10% до 0,2% — без магии, только рабочие инструменты
Как мы почти обнулили текучку на испытательном сроке
Эксперты встречи
должность
Артур Шатаев
Проведи перерыв вместе с действующим HRD Газпром ИД — обсудим системные решения, рабочие форматы и шаги, которые дают результат
должность
Ксения Новожилова
Проведи перерыв вместе с действующим HRD Газпром ИД — обсудим системные решения, рабочие форматы и шаги, которые дают результат