Как превратить первые шаги сотрудника в вау-опыт, зачем нужна геймификация и как видеоформаты снимают нагрузку с HR
И готовьтесь к неформальному общению с действующим HRD ГазпромИД о самых насущных проблемах без галстуков
Фишки, которые работают на практике
Как превратить первые шаги сотрудника в вау-опыт, зачем нужна геймификация и как видеоформаты снимают нагрузку с HR
Фишки, которые работают на практике
Покажем Employee Journey Map и цифровой трек обучения — чтобы каждый шаг был понятен, а не забывался в потоке задач
Онбординг глазами сотрудника
Разберём адаптацию как систему: что, когда и зачем, чтобы новички не терялись, а оставались
Всё по полочкам: от преонбординга до оценки эффективности
Делимся опытом «Газпром ИД»: срезали показатель с 10% до 0,2% — без магии, только рабочие инструменты
Как мы почти обнулили текучку на испытательном сроке